Commis de chantier

Sous la responsabilité du surintendant, les principales responsabilités du titulaire de ce poste incluront d’effectuer la préparation de la documentation requise en chantier de construction, la coordination de la correspondance reliée au projet, d’assurer la liaison entre le chantier et le bureau au niveau administratif quant aux paies, mises à pied, entrées de données, et de gérer la documentation reliée aux opérations de chantier (rapports, factures, billets de livraisons et autres). De plus, le commis de chantier doit agir à titre de support pour tout le personnel de chantier.

Responsabilités :

• Procéder à l’accueil des nouveaux travailleurs et filtrer les visiteurs;
• Tenir à jour les dossiers des salariés et le registre de présence;
• Classer les correspondances et fichiers reçus sur le réseau informatique du chantier ainsi qu’en version papier dans les classeurs qualité;
• Préparer, corriger, faire approuver et transmettre les feuilles de temps;
• Produire le rapport journalier des activités de l’entrepreneur;
• Produire les compilations journalières pour travaux urgents ou supplémentaires;
• Tenir à jour et documenter les dossiers d’avenants;
• Faire le suivi des équipements de chantier et des locations;
• Effectuer le suivi des commandes d’achats et des bons de livraison;
• Compléter et transmettre la documentation relative à la santé et sécurité au travail (ex : rapports d’accidents de travail, papiers médicaux, etc.);
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement de bureau et s’assurer de la disponibilité des fournitures.
  
  

Exigences requises :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
• Avoir un à deux ans d’expérience en tant que commis de chantier;
• Avoir suivi le cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
• Détenir un permis de conduire valide.
  
  

Compétences recherchées :

• Débrouillardise, flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois;
• Capacité de travailler sous pression;
• Des connaissances en informatique sont nécessaires;
• Sens de l’organisation.
  
  

Pourquoi choisir Construction St-Arnaud :

• Horaire de travail du lundi au jeudi;
• 40 h/semaine;
• Quarts de travail de 10 h/jour;
• Rémunération concurrentielle;
• Présence constante sur le chantier de construction;
• Assurance collective;
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Services de soins de santé virtuels gratuits;
• Possibilité d’avancement.

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